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Die Reihenfolge ist umgekehrt

Kandidaten bewerben sich nicht. Arbeitgeber machen Angebote.

Ein Arbeitgeber eröffnet eine Stelle, passende Profile landen im Arbeitgeber-Panel. Der Arbeitgeber sendet ein Angebot mit Gehaltsband; der Kandidat nimmt an, lehnt ab oder macht ein Gegenangebot.

Zwei Seiten, vier Schritte

Kandidat

Profil einmal einrichten

  1. Berufscode wählenBeruf und Erfahrungsstufe aus dem ESCO-Wörterbuch.
  2. Fähigkeiten einstufenGrundlagen, gut, Experte; mit Jahren und Nachweis.
  3. Region, Arbeitsmodell, GehaltsbandAngebote unter deinem Band erreichen dich nicht.
  4. Angebote beantwortenAnnehmen, ablehnen oder Gegenangebot.
Arbeitgeber

Stelle öffnen, Liste erhalten

  1. Stelle definierenBerufscode, Erfahrungsband, Arbeitsmodell.
  2. Kriterien gewichtenPflicht- und Wunschfähigkeiten.
  3. Gehaltsband eingebenStellen ohne Band werden nicht veröffentlicht.
  4. Passenden Profilen ein Angebot sendenAngebote gelten 7 Tage.

Die Reise eines Angebots

  1. 1Stelle ist liveStelle, Band und Kriterien sind gespeichert.
  2. 2MatchPassende Profile landen mit Score im Panel.
  3. 3AngebotGehalt, Startdatum und eine Notiz.
  4. 4AntwortAnnehmen, Gegenangebot oder Ablehnung.
  5. 5AblaufEin unbeantwortetes Angebot schließt am 7. Tag.

Häufige Fragen

Kann ich mich auf eine Stelle bewerben?

Nein. Es gibt keinen Bewerbungsbutton; Arbeitgeber sehen dich, wenn dein Profil zu den Kriterien passt.

Kann mein aktueller Arbeitgeber mich sehen?

Nein. Du kannst deinen aktuellen Arbeitgeber blockieren und selbst bestimmen, wer dein Profil sieht.

Kommen Angebote ohne Gehaltsband an?

Nein. Ein Angebot ohne Gehaltsband wird nicht zugestellt.

Was passiert, wenn ich nicht antworte?

Es schließt am 7. Tag von selbst; dein Profil bleibt unberührt.