¿Puedo postularme a una vacante?
No. No hay botón de candidatura; el empleador te ve cuando tu perfil cumple los criterios.
El candidato no se postula. El empleador ofrece.
El empleador abre una vacante y los perfiles que cumplen los criterios llegan a su panel. El empleador envía una oferta con rango salarial; el candidato acepta, rechaza o hace una contraoferta.
Dos lados, cuatro pasos
Candidato
Crea tu perfil una vez
- Elige tu código de profesiónProfesión y nivel según el diccionario ESCO.
- Puntúa tus habilidadesBásico, bueno, experto; con años y pruebas.
- Región, modalidad y rango salarialLas ofertas por debajo de tu rango no te llegan.
- Responde a las ofertasAceptar, rechazar o contraofertar.
Empleador
Abre la vacante y recibe la lista
- Define el puestoCódigo de profesión, nivel y modalidad.
- Pondera los criteriosHabilidades obligatorias y deseables.
- Indica el rango salarialLas vacantes sin rango no se publican.
- Envía ofertas a los perfiles afinesLas ofertas son válidas 7 días.
El recorrido de una oferta
- 1Vacante publicadaPuesto, rango y criterios guardados.
- 2CoincidenciaLos perfiles afines llegan al panel con puntuación.
- 3OfertaSalario, fecha de inicio y una nota.
- 4RespuestaAceptar, contraofertar o rechazar.
- 5VencimientoUna oferta sin respuesta se cierra el día 7.
Preguntas frecuentes
¿Puede verme mi empleador actual?
No. Puedes bloquear a tu empleador actual y decidir quién ve tu perfil.
¿Llegan ofertas sin rango salarial?
No. Una oferta sin rango salarial no se entrega.
¿Qué pasa si no respondo una oferta?
Se cierra sola el día 7; tu perfil no se ve afectado.